Mitmekesisus ja kaasatus on muutunud ainult soo või rassi arvestamiseks, mitte aga tegeliku väärtusega, mida need ettevõtetele pakuvad. Seetõttu räägime mitmekesisusest ja tööandja brändist. Mitmekesisus, võrdsus ja kaasatus (DEI) pole kunagi olnud ettevõtete päevakorras tugevad juhised. Aga täna räägime teemast tänu töötajate nõudmistele, investorite survele, turundusstrateegiatele või sellele, et ettevõtted, […]